Корпоративне право та трудові спори

Корпоративне право регулює відносини, які можуть виникати під час створення, здійснення та припинення господарської діяльності. Ця галузь права поєднує в собі акціонерне право, інститути інтелектуальної власності та деякі адміністративні елементи.

Основою зародження корпоративних відносин можуть бути достатньо прості фактори: наприклад, заснування суб’єкта ведення господарювання, реорганізація юридичної особи, припинення діяльності суб’єкта ведення господарювання, укладення договору купівлі-продажу корпоративних прав, здійснення інвестування, злиття декількох компаній та інші.

Компанія «Avron» надає послуги адвоката для юридичних осіб. Окремим пунктом у цьому напрямку є можливість укладення договору про повний юридичний супровід господарської діяльності юридичної особи – юридичний консалтинг. Така можливість дозволяє підприємству оптимізувати витрати на власний юридичний відділ, який зазвичай рідко себе виправдовує у зв’язку з нерегулярністю виникнення юридичних спорів у окремій компанії. Витрати на такий штатний відділ значно перевищуватимуть вартість позаштатних консалтингових послуг.  Ще однією перевагою юридичного консалтингу є професіоналізм і якість послуг юристів Адвокатського Об’єднання, оскільки наша діяльність не обмежується лише досвідом у корпоративних відносинах.

Трудове право України – це галузь права, що регулює трудові та близько пов’язані з ними відносини, які, зазвичай, виникають між роботодавцем і найманим робітником по мірі використання робітником свого законного права на працю. Особливості трудових відносин між підприємцем і найманим робітником стосуються не лише трудових правовідносин, але й питань, що виникають у сферах корпоративного та цивільного права. Неможливо не помітити тенденцію зміни трудового права протягом останніх декількох років, а саме – посилення відповідальності за трудові правопорушення.

Трудові спори та їх вирішення є важливою частиною роботи спеціалістів компанії «Avron». Кваліфікована та своєчасна правова допомога дозволяє вам зберегти належні умови праці, робоче місце, відшкодувати заробітну плату та інші передбачені виплати у разі незаконного звільнення або тимчасової непрацездатності, а також забезпечити захист громадян у випадку звільнення з робочого місця та дотримання законності цієї процедури.

• Проведення реєстрації юридичної особи або об’єднання підприємств (асоціація, консорціум, корпорація, концерн).
• Проведення реєстрації громадських організацій, партій та благодійних організацій.
• Проведення реєстрації фізичної особи підприємця (ФОП).
• Внесення змін до реєстру по юридичній та фізичній особі підприємцю.
• Ліквідація юридичних осіб усіх форм власності.
• Зміна засновника (засновників) юридичної особи.
• Зміна юридичної адреси підприємств.
• Зміна КВЕД.
• Отримання будь-якої необхідної інформації із реєстру ЄДРПОУ.
• Реєстрація та супровід процедури банкрутства.
• Проведення реєстрації та ліквідації Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ), Повного товариства (ПО), Приватного підприємства (ПП), Публічного акціонерного товариства (ПАТ), Приватного акціонерного товариства (ПрАТ), кооперативу.
• Розробка, аналіз та реєстрація Статуту юридичних осіб усіх форм власності.
• Розробка та аналіз трудових договорів і контрактів, колективних договорів.